Госдума приняла в третьем чтении законопроект об уголовной ответственности за увольнение или отказ в приеме на работу людей предпенсионного возраста.

Документ вводит в Уголовный кодекс статью «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». Под предпенсионным возрастом понимается период сроком в 5 лет до выхода на пенсию. Наказывать за это предлагается штрафом до 200 тысяч рублей или обязательными работами сроком до 360 часов.

«В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста», — заявили депутаты в пояснительной записке.

Председатель Государственной думы Вячеслав Володин обращал внимание на «необходимость особенно в переходный период, когда вносятся изменения в пенсионную систему, сделать все, чтобы человек труда, гражданин предпенсионного возраста был защищен”. “Мы считаем, что президент абсолютно правильно сделал, внеся данную законодательную инициативу», – добавил Володин.

Вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова, принятый закон аналогичен нормам, прописанным в статье 145 УК РФ («Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет»). При этом она особо подчеркнула, что уголовная ответственность – «это крайний случай».

По словам Голиковой, «никто не отменяет нормы арбитражно-процессуального кодекса», разрешающие оспаривать в Рострудинспекции все случаи нарушения трудовых прав. Она добавила, что в прошлом году по статье 145 УК РФ было зафиксировано 2 тыс. обращений, по 1,3 тыс. из которых работодатели были привлечены к ответственности. При этом непосредственно по статье 145 в 2017 году было принято два решения по уголовному наказанию.

Закон был поддержан тремя парламентскими фракциями: “Единой Россией”, “Справедливой Россией” и ЛДПР. Против были только депутаты КПРФ.

Рекомендуемые статьи

Close